WannaWork
WannaWork Jobcoach
Blog
26 June 2018

Jobstudent: Ken je rechten!

Jobstudent
Als je aan de slag gaat als jobstudent, moet je erop letten dat je een aantal wettelijke grenzen niet overschrijdt. 

  • Je hebt 475 uur per jaar waarin je mag werken tegen verminderde sociale bijdragen.
  • Je mag niet meer dan 240 uur per kwartaal werken (behalve in de zomer), anders verlies je je kinderbijslag.
  • Als je te veel verdient, is het mogelijk dat:
    • je zelf belastingen moet betalen;
    • je ouders meer belastingen moeten betalen omdat je niet meer “ten laste” bent van hen.

Maximaal 475 uur per jaar
Je hebt maximaal 475 uur per jaar waarin je werkgever en jij minder sociale bijdragen betalen.
Je kunt je dagen vrij kiezen, het hele jaar door. Op studentatwork.be kun je checken hoeveel dagen je nog over hebt. 

Wat als je over die 475 gaat?
475 uur, dat is het equivalent van ongeveer 60 dagen full time werken. Zestig! Zo snel ga je daar niet overheen. Maar stel dat het toch gebeurt – wat voor onheilspellende gevolgen staan je te wachten?

Dat valt wel mee. Het is heel goed mogelijk om meer dan 475 uur te werken. Je werkgever moet je dan aangeven als een gewone werknemer en jij betaalt de normale bijdragen (13,07% in plaats van 2,71%). Het is dus financieel minder voordelig en gaat in vanaf je 476e uur.

Als je graag afwast of pintjes tapt, kun je ook overschakelen naar een ander gunstig systeem, dat van de gelegenheidsarbeid in de horeca. Dan heb je ‘maar’ 50 dagen, maar bedenk wel: ‘gelegenheidsarbeid’ betekent dat je niet meer dan twee dagen na elkaar mag werken. Je verdient wel net iets beter, maar je betaalt wel belastingen. Gelukkig worden deze berekend op het minimumloon terwijl jij toch meer mag verdienen.

Als je veel werkt, zijn er behalve de sociale bijdragen nog een paar andere dingen om rekening mee te houden. Wie veel werkt, verdient ook meer. Dat kan gevolgen hebben voor de belastingen die jij of je ouders moeten betalen. En veel uren werken, kan ook betekenen dat je de kinderbijslag verliest. Goed in de gaten houden dus!


Moet ik belastingen betalen? 
Dat hangt ervan af hoeveel je verdient. Als je inkomsten onder een bepaald bedrag blijven, dan hoef je er geen belastingen op te betalen. Dat maximumbedrag verandert elk jaar. Voor 2018 bedraagt het 11.042,86 euro. Dat is een brutobedrag, na afhouding van de sociale bijdragen.
Opgelet, dat bedrag geldt alleen als je:

  • geen andere belastbare inkomsten hebt dan het loon uit studentenarbeid;
  • geen werkelijke beroepskosten vermeldt op je belastingaangifte (de belastingen rekenen dan een forfaitair bedrag aan).

Moeten mijn ouders mijn belastingen betalen?
Alleen als je zoveel verdient dat je niet meer “ten laste” van je ouders bent.
“Ten laste” betekent dat je financieel afhankelijk bent van je ouders. Ouders die kinderen ten laste hebben, betalen minder belastingen.

Verdien je meer dan een bepaald bedrag, dan ben je niet meer ten laste en betalen je ouders meer belastingen. Als je een handicap hebt, kan dat een invloed hebben op het bedrag dat je mag verdienen. 

De bedragen die je maximaal mag verdienen, veranderen elk jaar. Dit zijn de bedragen die gelden voor 2018.

Opgelet: deze bedragen gelden alleen als je:

  • geen andere bestaansmiddelen hebt dan het loon uit studentenarbeid; 
  • geen werkelijke beroepskosten vermeldt op je belastingaangifte (de belastingen rekenen dan een forfaitair bedrag aan). 

Verlies ik mijn kinderbijslag?
Als je studeert heb je in principe recht op kinderbijslag tot je 25 wordt.
Als je een studentenjob doet, moet je rekening houden met de volgende grenzen: 

  • Kwartaal 1, 2 en 4: je mag maximaal 240 uur per kwartaal werken
  • Kwartaal 3: je mag onbeperkt werken, behalve als je na het kwartaal niet verder studeert, dan geldt toch de 240-uurgrens

Overschrijd je die maxima, dan krijg je geen kinderbijslag voor het kwartaal waarin je te veel hebt gewerkt.

Kortom: Studeer je af, en ben je niet van plan om verder te studeren, let er dan op dat je in de zomermaanden (juni tot en met september) niet meer dan 240u werkt. Anders loop je het risico dat je (een deel van) je kinderbijslag moet terugbetalen!

Ben je ingeschreven als werkzoekende, dan kan je wel nog kinderbijslag krijgen als je maandelijkse inkomen de toegestane limiet niet overschrijdt. Meer informatie over deze limiet vind je op de website van het Federaal Agentschap voor Kinderbijslag (Famifed).

Opgelet: als je deeltijds werkt, bijklust als zelfstandige, ... dan kunnen er andere regels van toepassing zijn.


Wat als je afstudeert? 

Eerst en vooral: proficiat!

We willen de pret niet bederven, maar er zijn toch een aantal elementen waarmee je rekening moet houden. Het is namelijk niet de bedoeling dat een werkgever waarbij je als gewone werknemer aan de slag gaat je eerst nog vlug een vakantiejob geeft. Je vakantiejob mag met andere woorden geen ‘goedkope proefperiode’ zijn.

Als er een duidelijk verschil is tussen je vakantiejob en je job als gewone werknemer, is er uiteraard geen probleem. Dat is bijvoorbeeld het geval als je een volledig andere functie uitvoert of als je pas een tijd na je vakantiejob als gewone werknemer opnieuw begint te werken bij die werkgever.




4 tips om beter te worden in je job
4 tips om beter te worden in je job
Blog
20 November 2017
Friends at work, do or don't?
Friends at work, do or don't?
Blog
28 February 2018
Afgestudeerd? Dit zijn je opties!
Afgestudeerd? Dit zijn je opties!
Blog
25 June 2018

IE notice title

IE notice description

IE notice CTA